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合同到期我不想续签还需要辞职吗

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
如若在合同期满之际您决定不再续约,通常无需主动提出离职申请
因为合同期满即代表着双方的权利和义务将自动终止。
在此种情形之下,您只需要在合同期限届满之时停止履行相关义务便可。
然而,为避免可能出现的争议,我们强烈建议您尽早向用人单位明确表达出自己不再续订此份合同的意愿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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没有续签合同继续工作想辞职怎么办
如果劳动合同到期后没有续签,你还继续在那工作,那么一定要在任何时候都能告诉聘用方并解除劳动关系。因为在这种情况下,劳资双方的劳动关系不太稳定,所以你有权要求在没续签的这段时间里得到双倍工资赔偿。当你决定离职的时候,尽量用书面形式给单位发通知,说清楚离职的原因和具体日期。
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劳动纠纷
续签劳动合同后想辞职是否可以?
续签劳动合同后想辞职是可以的。遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效。也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天。
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劳动纠纷
没有签劳动合同我想辞职怎么办?
与用人单位建立劳动关系,没有签劳动合同准备辞职,可以先跟用人单位协商,协商一致后,用人单位会为员工办理离职手续,解除劳动关系。存在用人单位损害劳动者合法权益的情况,劳动者可以向法院起诉,通过法律途径维权。
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劳动纠纷
如果合同到期不想续签可以辞职吗?
合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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合同事务
在我国签一年劳动合同想辞职是否可以
可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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劳动纠纷
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