打工期间受伤算不算工伤保险
- 律师解析
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在务工过程中发生的人身损害事件是否被视为工伤保险范畴，这需根据具体情况进行分析判断。
若您在此期间是在工作时间与工作岗位上，由于工作职责而遭受意外伤害，那么这种情况应被视为典型的工伤，您有权享有相应的工伤保险福利。
然而，如果此次伤害是由蓄意犯罪行为、过度饮酒或使用麻醉药品、自我伤害或自杀等行为所引发的，那么此类情形便不符合工伤认定标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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