辞职工资没发该怎么办
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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首先，您可尝试与雇主进行友善的协商，请求他们按期支付薪资。
若协商并未达成预期效果，那么您有权将此问题提交至劳动监管部门进行相应投诉，届时这些机构将会介入展开深入调查并采取适当措施加以解决。
此外，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
通常情况下，雇主有义务依照劳动合同的约定以及国家相关法规，及时、全额地向员工支付劳动报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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没签合同辞职不发工资应该怎么办？
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决。2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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