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辞职了工资没发怎么办?

最新修订 | 2024-02-25
419浏览
律师解析
辞职工资没发,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签合同辞职了不发工资怎么办
首先可以和用人单位协商调解处理,协商调解一致的,可以向有关部门进行投诉或直接申请仲裁,对仲裁结果不服的情况下还可以提起诉讼。用人单位和劳动者在确定劳动关系以后,必须在一个月以内成立劳动合同。
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劳动纠纷
职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
辞职了不发工资怎么办?
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
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劳动纠纷
辞职了拖欠工资不发咋办?
辞职了拖欠工资不发,可以到单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门在收到投诉请求后,会采取相应的办法确定单位是否确实履行了工资的支付义务,若是没有履行,那么会责令单位在限定的期限内支付工资。
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劳动纠纷
辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷
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