没有续签劳动合同依然上班违法吗
最新修订 | 2024-10-09
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在没有重新签订劳动合同的前提下，员工仍然继续为公司提供服务，这种情况通常并不涉及法律上的违法行为，然而，对于雇主而言，他们却需要承担一定程度的违规风险。
从劳动者的角度来看，他们有权利向雇主提出续签合同的请求，同时还可以主张在未续签期间获得双倍工资的补偿。
而作为雇主，他们应该尽快与员工进行合同续签的协商，以避免因延误导致可能遭受劳动监察部门的罚款惩处。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
连续上班多少天违法我国法律规定，连续工作超六个工作日即违法。但特殊情况下，用人单位可与工会和劳动者协商调整工作时间，原则上每日不得超出一小时。违反规定者将受到劳动行政部门的处罚，如警告、改正和罚款等。我国工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
劳动关系
-
自然人代签合同违法吗？代签合同不违法，这样的合同有效，受法律的保护，提供书面的委托材料可以帮助他人代签合同。代签合同属于代理行为，要得到被代理人的追认，这样的行为有效，所签订的合同对双方当事人具有法律约束力。
治安管理
-
连续上班多少天违法我国法律规定，连续工作超六个工作日即违法。但特殊情况下，用人单位可与工会和劳动者协商调整工作时间，原则上每日不得超出一小时。违反规定者将受到劳动行政部门的处罚，如警告、改正和罚款等。我国工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
劳动关系
问题没解答? 125447人选择咨询律师
没有续签劳动合同依然上班违法吗
一键咨询
自然人代签合同违法吗？
代签合同不违法，这样的合同有效，受法律的保护，提供书面的委托材料可以帮助他人代签合同。代签合同属于代理行为，要得到被代理人的追认，这样的行为有效，所签订的合同对双方当事人具有法律约束力。
10w+浏览
诉讼仲裁经济纠纷怎么处理，别人欠钱，然后拖欠不还，家人态度不讲理，
[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好，我试用期是在8.12-11.12 本应该在11月份之前完成转正，按照转正的薪资给我发放，但是没有，让我延长多一个月，也就是12.12，12.11告知我未转正，要我继续延长到月底12.30。这违法吗
[律师回复] 这种情况一般不违法。但公司应按约定执行，延长试用期需有合理理由。你可与公司沟通，若不合理可申请劳动仲裁。
3.9w浏览
已办理取保候审手续，回当地需要到派出所报备吗
[律师回复] 办理取保候审回当地一般需要到派出所报备。应及时联系执行机关，按要求进行报备，遵守取保候审规定，否则可能被取消取保候审。
3w浏览
连续上班多少天违法
我国法律规定，连续工作超六个工作日即违法。但特殊情况下，用人单位可与工会和劳动者协商调整工作时间，原则上每日不得超出一小时。违反规定者将受到劳动行政部门的处罚，如警告、改正和罚款等。我国工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
10w+浏览
劳动纠纷我有一个同事，连续几年每年都是同一个时间段打电话他单位以威胁名义抹黑他，换着不同的电话打到公司各个相关部门。
[律师回复] 这属于侵权行为。可让同事收集证据，如通话记录等，向单位说明情况，也可报警，要求警方对骚扰者进行处理，维护自身合法权益。
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.9w浏览
亲爱的律师，明天我就要开庭了请你告诉我 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法约定的违约金低于造成的损失的可以按照约定执行是正确的吗
[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。
4.4w浏览
你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
连续上班多少天违法
我国法律规定，连续工作超六个工作日即违法。但特殊情况下，用人单位可与工会和劳动者协商调整工作时间，原则上每日不得超出一小时。违反规定者将受到劳动行政部门的处罚，如警告、改正和罚款等。我国工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
10w+浏览
劳动纠纷上门讨债，债主报警，警察上门，强行把要债务拉走，拘留7个小时，合法吗？要债人没有违法
[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
老师在我不在场的情况下翻了我的书包这属于违法行为吗
[律师回复] 老师未经许可翻学生书包侵犯隐私，可先与老师沟通，要求其道歉并停止该行为，若协商不成，可向学校或教育部门反映情况。
3.2w浏览
合同无效后违约条款是否依然有效
合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。但是，违约金条款不属于解决争议的条款，争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等条款。因此，如果合同无效，违约金条款也无效。
10w+浏览
合同事务外嫁后村里土地能否继续承包？
[律师回复] 外嫁女不可以继承土地,土地所有权归属于国家或者集体,子女是父母的第一顺位继承人,对于父母的合法财产,外嫁女可以继承父母田地
4.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
3.1w浏览
强制执行依然不赔偿违约金怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与强制执行依然不赔偿违约金怎么办,法院强制执行费用标准是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
