辞职工资怎么扣
- 律师解析
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在合法合规的前提条件下提出辞职申请时，雇佣方不应擅自扣除劳动者的劳动报酬。
若劳动者严格遵循法律法规，有序地向雇主提交辞呈，雇主应根据劳动者实际参与工作的时间长度，全额支付其相应的薪酬。
然而，若劳动者违反了服务期限的相关规定而提前离岗，或由于自身过失导致雇主遭受经济损失，雇主有权要求其进行赔偿，但不得直接从劳动者的薪资中扣除。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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辞职工资怎么扣
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急辞职扣多少工资
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