劳动仲裁月工资怎么计算

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 你是工伤还是交通事故？

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。

[律师回复] 有期限的，必须在执行终结之前提起。

[律师回复] 您好可以问下仲裁委那边情况

[律师回复] 看定性的是故意伤害致人轻伤还是重伤。 如果是轻伤的话，一般是3年以下重伤。 一般是3年以上

[律师回复] 您好，具体是什么内容重大误解

[律师回复] 不可以。。。。。。。。。

[律师回复] 借贷纠纷中关于借款方未按约偿还债务的情况所引起的违约金的计算问题往往要遵循双方在借款合同中所设定的条款和规定。倘若借款合同并未对违约金作出明确规定，那么在这种情况下，出借人有权要求借款人从逾期还款之日起按照借款期限内的利率标准支付其在此期间所占用的资金的利息费用，而这一诉求通常会得到法院的认可与支持。一般而言，若借款合同中有相关约定，则违约金的具体计算方式可能会根据未偿还的款项总额、逾期的天数以及事先约定的比例等因素综合考虑后得出。然而，值得注意的是，违约金的数额不宜过高，以免引发争议或导致法院进行调整。

[律师回复] 为什么劳动仲裁不管用啊是什么情况

[律师回复] 可以讲下具体情况，律师会给出相应解答。

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 有多少平方呢？说明白一点吧

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁