律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法赔偿年限规定多少年

最新修订 | 2024-10-14
1.6k浏览
律师解析
关于《中华人民共和国劳动合同法》中所提到的关于赔偿年限的条款,的确需要依据各个不同案件的实际情况加以精准地评估和判定。
普遍来说,若是由雇主方违反相关法律法规以及未能遵循双方签订的劳动合同进行有序而专业的劳动关系解除或者终止行为的话,他们将被要求向劳工支付相应的赔偿款,这笔款项通常表现为薪资形式,数额相当于该劳工服务期限的总计金额,即在正常情况下,每延长一年的工作时间,支付给劳工的赔偿款就会增加两个月的工资
然而,若雇主方依照相关法律法规依规合法地解除劳工的劳动合同,且可能因为过于繁忙或其他原因而错过提前通知劳工或是未能按照约定支付相应的经济补偿,此时他们也需要额外支付给劳工一个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****2188用户1分钟前已获取解答
常州181****2378用户2分钟前已获取解答
徐州178****9314用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125403人选择咨询律师
2994位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法赔偿年限规定多少年
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7124用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7767用户4分钟前提交了咨询
    140****4401用户3分钟前提交了咨询
    138****0581用户4分钟前提交了咨询
    143****1064用户4分钟前提交了咨询
    168****8743用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****3234用户3分钟前提交了咨询
    145****6012用户3分钟前提交了咨询
    138****2417用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****6406用户2分钟前提交了咨询
    144****6652用户3分钟前提交了咨询
    176****5855用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****0726用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****3515用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****8836用户4分钟前提交了咨询
    132****4648用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4170用户4分钟前提交了咨询
    160****6276用户3分钟前提交了咨询
    147****1835用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****1026用户1分钟前提交了咨询
    153****5418用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****2841用户2分钟前提交了咨询
    156****5872用户2分钟前提交了咨询
    138****4383用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****2103用户1分钟前提交了咨询
    152****0082用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****8887用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****3383用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****0866用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****8332用户2分钟前提交了咨询
    142****4835用户3分钟前提交了咨询
    165****4557用户1分钟前提交了咨询
    131****2377用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****0362用户3分钟前提交了咨询
    152****0426用户2分钟前提交了咨询
    154****8755用户3分钟前提交了咨询
    148****5772用户3分钟前提交了咨询
    161****0061用户2分钟前提交了咨询
    154****5807用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****7613用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6623用户4分钟前提交了咨询
    167****0350用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0388用户4分钟前提交了咨询
    176****8567用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****6661用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****0145用户4分钟前提交了咨询
    154****6568用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****5770用户2分钟前提交了咨询
    176****4241用户2分钟前提交了咨询
    148****7077用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
连云港180****2557用户4分钟前已获取解答
泰州177****7560用户4分钟前已获取解答
南通156****5658用户1分钟前已获取解答
劳动法规定劳动合同期限是多少年?
劳动法对于劳动合同期限并没有明确规定,签订几年以双方协商或者公司规定为主进行参考。一般常见的合同期限是一年或者三年,时间比较适宜,到期双方可以决定是否进行续签或者不再续签。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续订期限规定是多少年?
劳动合同续订期限规定多少年我国是没有具体规定的,一般是要由双方来进行协商才能更好的进行办理,而且在协商续签的时候里面的条款也是必须要慎得劳动者的同意,只要双方同意还可以签订无固定期限的合同,这样以后就不需要进行续签了。
10w+浏览
劳动纠纷
有劳动合同年限规定吗?
按照《劳动合同法》规定,劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,也可以签订以劳动任务为内容的劳动合同,签订固定期限劳动合同,通常劳动合同期限不低于三个月,劳动合同小于三个月不得约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签年限规定
有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同,1、劳动者在公司连续工作满10年的。2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题:杀猪盘属于诈骗还是赌博行为,我想进一步了解:诈骗与赌博的法律界限是什么?
[律师回复] 杀猪盘属于诈骗行为,而不是赌博行为。根据搜索结果,杀猪盘是一种电信诈骗方式,诈骗分子利用网络交友,诱导受害人投资赌博,其核心在于通过欺骗手段非法取得他人财物。在法律上,诈骗与赌博有明显的界限:
? 行为性质不同:赌博是违反社会治安管理秩序的非法活动,而诈骗是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物的犯罪行为。
? 犯罪构成要件不同:赌博罪主要侵犯的是社会管理秩序和公序良俗,而诈骗罪则主要侵犯了他人的财产权利。赌博罪中的欺骗是为了引诱他人参加赌博,而诈骗罪中的欺骗是为了非法占有他人财物。
? 侵犯的客体不同:赌博罪侵犯的客体是社会管理秩序,而诈骗罪侵犯的客体是财产所有权。
? 主观目的不同:赌博罪的主观方面表现为以营利为目的,而诈骗罪的主观方面表现为非法占有他人财物。
? 行为手段不同:在赌博型诈骗中,行为人通过形似赌博的行为,输赢原本没有偶然性,但伪装具有偶然性,诱使对方参与赌博,从而不法取得对方财物。
因此,杀猪盘通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物,符合诈骗罪的构成要件,而不是赌博罪。在司法实践中,应根据具体案件的事实和证据,准确区分赌博与诈骗的法律界限,确保罪责刑相适应。
劳动法劳动合同签订年限有规定吗?
规定了劳动合同分为固定期限和无固定期限方式。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****3015用户2分钟前已提交咨询
镇江178****2159用户1分钟前已获取解答
南京188****1321用户3分钟前已提交咨询
扬州178****6735用户1分钟前已获取解答
苏州156****3908用户4分钟前已提交咨询
盐城177****5090用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换