劳动仲裁拖欠工资多久能给

薪资拖欠后劳动仲裁，没有固定支付工资时限。仲裁裁决生效后，用人单位应速付工资，不履行裁决劳动者可向法院申请强制执行。这一过程受多种因素影响，但法律会维护劳动者权益，督促用人单位支付工资。

在处理拖欠工资事宜上，劳动仲裁通常能取得显著成效。许多情况下，它是劳动者捍卫自身合法权益的关键手段之一。劳动仲裁机构将依据双方提交的证据及相关事实展开深入调查并作出公正裁决。若您能够提供充足的证据以证实工资确实存在拖欠现象，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等，那么仲裁结果往往会对您的主张给予有力支持。

法律没有规定拖欠的时间。一般情况下，工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放，就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。