劳动仲裁法院强制执行期限多长
- 律师解析
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在劳动仲裁裁定文书具备法律效力后，若其中一方当事人未能严格履行其义务，则另一方有权向法院提出强制执行请求。
然而，应当明确的是，对于法院强制执行的期限有明确规定，通常为两年。
在此期间内，关于申请执行期间的中场或中断的相关事宜，均须参照并依法运用诉讼时效中止与中断的规定予以处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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在劳动仲裁裁定文书具备法律效力后，若其中一方当事人未能严格履行其义务，则另一方有权向法院提出强制执行请求。然而，应当明确的是，对于法院强制执行的期限有明确规定，通常为两年。在此期间内，关于申请执行期间的中场或中断的相关事宜，均须参照并依法运用诉讼时效中止与中断的规定予以处理。
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