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单方违约解除劳务合同赔偿按几倍

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
在劳动服务协议之中,若有任何一方未经双方协商或者遵守规定擅自违约而解除了该协议,则其需要承担相应的赔偿责任
赔偿的数额应当依据协议中所制定的具体条款和所造成的实际经济损失进行确定。
倘若协议中并未对此作出明确规定,那么一般的处理方式是根据违约行为对另一方所造成的实际经济损失来计算赔偿金额
举例来说,当劳动者因为雇主的违约行为而被迫解除劳动服务协议,从而丧失了原本预期的收入来源时,雇主就应该对这部分经济损失负责并给予赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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