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试用期辞职工资怎么拿

#工资福利最新修订 | 2026-03-20

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律师解析: 在试用期内辞职，阁下应依法享有在任职期间的工资权益。
通常而言，工资应该根据阁下和应聘单位所预定的试用期工资标准，以及实际出勤天数来计算并发放。
至于雇主方面，他们不得以任何无理理由克扣或推迟支付您的薪资待遇。

法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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全面解读深度解析

试用期辞职工资怎么拿

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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