中介带去厂里做临时工可以吗
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
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在经过中介介绍从而前往工厂担任临时工的方式是可行的。
然而，在这个过程中需要特别关注以下几个方面的问题：
首先，必须要确认中介公司与工厂之间的合作关系是否符合法律法规等相关规定；
其次，中介机构在招聘临时工时对于薪资福利等承诺能否切实履行；
最后，还需确保参与此次工作的临时工所享受的工作环境和权益得到充分的保障等事项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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中介带进厂做临时工谁发工资一般雇佣临时工，工资由用人单位发放。若临时工经中介介绍，按单位和中介协议确定支付方，可能单位直接发，也可能单位给中介中转。但临时工有权要求单位按时、按标准全额支付劳动报酬。
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去厂里做临时工不给发工资，要如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去厂里做临时工不给发工资，要如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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去厂里做临时工不给发工资，要怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和去厂里做临时工不给发工资，要怎么办相关的法律规定。
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中介不发工资能找厂里吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和中介不发工资能找厂里吗相关的法律规定。
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中介带去厂里做临时工可以吗
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去厂里做临时工不给发工资，要怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和去厂里做临时工不给发工资，要怎么办相关的法律规定。
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