单位拖欠工资辞职有赔偿吗

[律师回复] 离婚时一方拖延，先看离婚方式。协议离婚时，若一方拖延不办离婚登记手续，就只能诉讼离婚。
诉讼离婚中，对方故意拖延不出庭等情况，法院会查明事实依法判决。要注意收集夫妻感情破裂证据，像重婚、与他人同居、家暴、赌博吸毒屡教不改、因感情不和分居满二年等。
而且，财产分割和子女抚养问题也要备好证据和合理诉求。遇到这种情况要冷静，依法维权。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 按照合同约定办理，如果未约定可以委托我们根据实际案情及证据处理，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 他们不会起冲突的，有了冲突你也不需要承担赔偿责任。但你应该对他们承担违约责任。

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 你的问题问得太简单，但是回答的答案很复杂，起诉只有两个字这两个字操作起来很复杂。

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 拖欠货款，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 你好，具体情况可以详细的说一下，帮助你解决

[律师回复] 恶意欠薪是否坐牢并非仅看数额。通常，经政府部门责令支付仍拒付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
若拒付一名劳动者超三个月劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能被追究刑责。
不过，是否坐牢还得综合考量嫌疑人主观恶意、社会影响等多种因素。劳动者被欠薪时，建议及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 您好！如果公司拖欠工资且态度恶劣，可以考虑拿起法律武器保护自身合法权益。

[律师回复] 说下拖欠工资情况和公司股东情况

[律师回复] 您好，我是广信君达律师事务所刘律师，承办过多宗债权纠纷。请问别人欠您的钱，是否有借款合同、转账记录、借了多久等，都有的话，建议您通过诉讼途径维权，很大概率获得判决支持