解除劳动合同应该去哪

解除劳动合同可采取多种不同途径，并非必须前往指定机构进行办理。当双方达成一致意见选择解除合同时，只需签署协议即可实现解约。而若是员工单方决定辞职，只需提前告知雇主即可。然而，若用人单位实施单方面的解雇行为，则通常会由其人力资源部门依据公司内部规定进行相应处理。但是，如遇劳动纠纷问题，当事人有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉并请求仲裁解决。

解除劳动合同一般在雇佣方人力资源管理部门办理。双方协商一致可按企业流程办。单方解除可能需向仲裁委或法院申诉。按法规，雇员通常提前三十天书面告知雇主可解除合同，试用期提前三天书面通知也可解除。

解除劳动合同的方式和地点受多种因素影响。双方协商解除通常在商定地点，如公司会议室等。劳动者单方解除向人力部门或上司申请。用人单位单方解除要遵守内部流程和准则。不论何种解除形式，相关文档和手续都在用人单位办公地完成。