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哺乳期离婚女方有没有补偿金

#离婚 最新修订 | 2024-10-16
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
哺乳期离婚的情况下,女方未必能够获得相应的经济补偿,然而若男方存在诸如重婚行为、与他人非法同居、对配偶进行身体或精神上的虐待此类不当行径的话,女方将有权利寻求法律援助来获取应有的损失赔偿
倘若女方在婚姻关系存续期间,为了抚养子女、照顾年迈的父母以及协助男方处理工作事务等方面承担了过多的责任和义务,那么在离婚之际,她有权向男方提出合理的补偿要求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
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哺乳期离婚男方补偿女方多少钱
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哺乳期内女方提离婚有补偿吗
在女性哺乳期间,倘若女方主动提出离婚请求,依照常规,倘若男方存在法定情节严重的过失行为,例如重婚罪、与第三者非法同居、对配偶施以家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员等恶劣行径,那么女方有权向男方索求相应的损害赔偿。然而,若男方并未触犯上述任何一种过错行为,仅由于女方主动提请离婚,一般情况下是无法享受到额外的经济补偿的。
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女方离婚没有奶算哺乳期吗
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女方离婚没有奶是否算哺乳期
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女方离婚没有奶算哺乳期吗
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哺乳假没有休可以要求补偿吗
无论签署的是劳动合同还是劳务合同,只要与雇主订立的明确规定权利和义务的协议,均可称为“合同工”,雇主应遵守法规,维护劳动者权益。对女性员工,在孕期、产期、哺乳期应谨慎调整或解除合同。但特殊情况下可提前解除。非法解聘哺乳期内妇女员工需承担经济补偿责任。
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女方哺乳期离婚要求男方补偿啥不
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