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10级伤残怎么赔付

最新修订 | 2024-10-16
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
涉及到10级伤残赔偿项目囊括了多个重要方面。
通常情况下,受害者将能够得到残疾赔偿金医疗费用误工工资损失以及护理和营养费用等方面的支出。
其中,残疾赔偿金额度是根据受害人因伤导致劳动能力受损或伤残等级进行判定,依据的是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,从定残之日开始,以20年为期限进行计算。
然而,对于60周岁及以上的受害者,其年龄每增长一岁,残疾赔偿金的计算年限便相应地减少一年;
而对于75周岁及以上的受害者,则仅需按照5年的期限进行计算。
在这之中,10级伤残的赔偿比例设定为10%。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤10级伤残怎么赔付
工伤鉴定为十级伤残首先享受一次性伤残补助金也就是本人7个月的工资,除此之外还包括有其他方面的一些赔偿,比如说在诊疗过程当中所花费的医疗费用,医疗费用等。关于遇到工伤10级伤残怎么赔付时我们可以参考以下内容。
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤伤残10级钱怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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