10级伤残怎样赔付
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；
2、停工留薪待遇由所在单位按月支付，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。5、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级伤残怎么赔付十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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10级伤残怎样赔付
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10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
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[律师回复] 您好，具体说说您的情况^
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿10级伤残赔多少？相关的法律规定。
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