试用期辞职不批准怎么解决问题

当您在试用期间提出辞呈时，若公司未予批准，这无疑是违反法律规定的行为。在此情况下，建议您采取书面通知方式尽早告知所在公司，同时务必妥善保管相关的证明文件。倘若公司仍坚持不予批准，您有权选择直接离开，而公司对此并无任何权力进行阻止。需要明确的是，在试用期阶段，劳动者解除劳动合同时仅需提前三个工作日向用人单位发出通知即可。

在试用期内提出辞呈时，若公司迟迟未予批准，阁下无需过度忧虑。您只需要按照相关规定，提前向所在单位递交正式的书面通知函，那么在通知函上所约定的期限届满之后，便可顺利办理离职手续。这是由于根据我国现行法律法规，劳动者在试用期内享有自主决定是否继续履行劳动合同的权利。

公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资等月工资除21.75乘实际出勤天数。