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试用期辞职不批准怎么解决问题
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试用期辞职不批准怎么解决问题
在此前提之下，阁下须于正式申请提前辞职能成功生效之前三日，以书面形式向所在单位提交申请。同时，应妥善保管相关之通知书及佐证资料以备不时之需。倘公司方面未能批准辞职，阁下则有权按原定计划正常离开，无需受到任何阻挠。这是因为在试用期阶段，劳动者享有享有解除劳动合同的法定权利。
1w浏览2024-10-16
辞职不给批准,用什么办法解决问题
10w+浏览2024-10-13
试用期辞职工资问题
公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资等月工资除21.75乘实际出勤天数。
1w浏览2025-01-14
试用期辞退员工赔偿金问题怎么解决
10w+浏览2024-09-29
试用期辞职一直不批准怎么处理好一些问题
在试用期内提出辞呈时，若公司迟迟未予批准，阁下无需过度忧虑。您只需要按照相关规定，提前向所在单位递交正式的书面通知函，那么在通知函上所约定的期限届满之后，便可顺利办理离职手续。这是由于根据我国现行法律法规，劳动者在试用期内享有自主决定是否继续履行劳动合同的权利。
1w浏览2024-10-12
