拖欠工资去哪里劳动仲裁
最新修订 | 2024-10-17
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- 律师解析
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若用人单位未按照规定期限支付劳动者薪酬，劳动者可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求，向劳动合同实际履行地或用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
通常情况下，选择对您而言最为便捷的地点进行仲裁申请即可。
劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要手段之一，具有权威性和公正性的特点。
在正式启动劳动仲裁程序之前，我们强烈建议您做好充分的准备工作，包括收集并整理与案件有关的各类证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以确保能够更为有效地捍卫自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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仲裁去哪里仲裁?民事争议仲裁委员会应当由当事人协议选定，劳动争议向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
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拖欠工资去哪里举办劳动仲裁工资被无故拖欠，可向劳动合同执行地或用工单位注册地的劳动仲裁机构申诉，其由人社局设立监督。申诉前要收集劳动合同、工资清单、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资被拖欠事实。
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劳动仲裁去哪里申请仲裁劳动者申请劳动仲裁的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下，劳动者可以根据实际情况和自身便利，自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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工资拖欠多久可以去仲裁法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
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拖欠工资仲裁当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
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劳动仲裁去哪里在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动仲裁案件·常见问题
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拖欠工资去哪里劳动仲裁
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工资拖欠多久可以去仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
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劳动仲裁去哪里申请仲裁
劳动者申请劳动仲裁的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下，劳动者可以根据实际情况和自身便利，自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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劳动纠纷给工厂干了七八年，未与工厂签劳动合同，工厂也没有给员工买社保，而且还拖欠工人工资，能要求工厂给双倍工资吗？
[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
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