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工伤与交通竞合的情况有几种

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
工伤交通肇事的混合情况常常会有以下两种典型的情形呈现出来。
首先,在工作人员从居住地去往工作单位或者从工作单位返回居住地的途中,遭受到了并非由自身直接导致的交通事故所带来的身体伤害。
其次,当因为执行工作任务而需要离开工作场所时,在这个过程中不幸遭遇了交通事故。
对于第一种情况来说,只要员工是以正常的上下班为目的,并且在合理的时间内选择了合理的路线,那么在途中发生的交通事故,只要不是由他们自身直接导致的,而且他们并没有承担主要责任的话,就可以同时申请工伤赔偿以及交通事故赔偿。
至于第二种情况,如果员工是因为完成工作任务而离开工作场所,并且在此过程中发生了交通事故,那么这种情况下也有可能构成工伤与交通责任的混合现象。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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