单位未与我签订劳动合同，无故辞退，劳动未签合同期间双倍工资是应发来计算还是实发来计算

[律师回复] 解析：
通常来讲，对于逾期交房这一问题，我们依据合同上所签订的交房日期来计算其逾期时长。若开发商在经过合理催告后的整整三个月内仍旧未能如期履行交房义务，并且无法提供充分、合理的解释和理由，那么我们便有权解除该份合同，同时向开发商索回已经支付的全部购房款项以及相关利息，并要求他们承担相应的违约责任。
然而，如果开发商在经过催告后的三个月内能够顺利完成交房工作，那么我们就无权解除这份合同，但是我们仍然有权利要求开发商对超过原定交房日期的这段时间内给我们带来的损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 您好涉及违法辞退可以提起劳动仲裁或者起诉到法院

[律师回复] 一般不得低于正常工资的80%。也要看公司的规章制度。入职约定等

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你好这个是可以去起诉离婚的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，需要律师帮助吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗行为将视情节严重程度受到不同程度的刑罚,包括有期徒刑、拘役或者管制,并可能处以罚金。

[律师回复] 你好，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 您好，您不需要双方子女签字

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，注意及时接听电话

[律师回复] 你好，入职多久了呢？

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好没有获取违法所得但是协助骗保金额较大，得具体看一下案件情况研究量刑。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。

[律师回复] 是共同债务，有什么争议呢

[律师回复] 问题是你干了多久了 详细沟通下