克扣工资不得超过多少钱
- 律师解析
-
虽法律无具体规定用人单位克扣工资的额度上限，但却明确禁止单位无故对员工工资实施克扣行为。
通常而言，仅在劳动者因自身过失导致企业产生经济损失这一特殊情况之下，雇主方才有资格依据双方签署的劳动合同之约定，向劳动者提出经济损失赔偿请求。
然而，经济损失的赔偿额度应以劳动者本人的工资为限，且每月扣除的部分不得超出劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，则需按照该标准予以发放。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
0
工资福利案件·推荐文章
-
克扣工资不得超过几个月关于用人单位克扣员工薪酬之事，乃属违法之举，通常并无所谓“克扣工资不得超过数个月”这种说法。任何方式的薪酬克扣皆有可能触犯到劳动法律法规。然而，在特定情况之下，例如员工为企业带来了经济损失，企业有权依据与其签订的劳动合同条款，请求该员工进行损害赔偿。但是，在此过程中，每月所扣除金额应以不超过员工当月工资的20%为限。若扣除后剩余的薪资部分低于本地当月最低工资标准，那么便需按照此标准来支付。
-
克扣工资不得超过多少天法律规定企业不得擅自扣员工薪酬。但员工因自身过失致企业重大经济损失且无法通过其他途径弥补时，企业可依法扣工资，但每次不得超当月薪资总额20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，企业需按最低工资标准支付，以保障员工权益和企业合理诉求。
-
克扣工资不得超过多少用人单位一般不能扣减员工薪资。但员工致公司经济损失，公司可依合同索赔。可从工资扣，但每月不超工资20%，扣后低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。
-
应得工资被克扣如何申诉工资被公司克扣的情况下维权的方法有协商，投诉，仲裁，甚至是提起民事诉讼。有些员工在三番五次和公司讨要无果的情况下也就没有什么具体的维权行动了，实际上，如果公司明确拒绝给自己支付工资，员工只要是申请劳动仲裁的话，一般都是能维护自身的合法权益的。
工资福利
-
工资超过多少扣个人所得税中国个人所得税规定：月工资超5000元的劳动者需缴税。计算方法为：工资本得税额=税前收入减去社保、公积金和个人所得税扣除额；应缴税款=应纳所得额乘以相应税率减去速算扣除数。
工资福利
-
工资超过多少扣个人所得税中国个人所得税规定：月工资超5000元的劳动者需缴税。计算方法为：工资本得税额=税前收入减去社保、公积金和个人所得税扣除额；应缴税款=应纳所得额乘以相应税率减去速算扣除数。
工资福利
问题没解答? 125341人选择咨询律师
克扣工资不得超过多少钱
一键咨询
工资超过多少扣个人所得税
中国个人所得税规定：月工资超5000元的劳动者需缴税。计算方法为：工资本得税额=税前收入减去社保、公积金和个人所得税扣除额；应缴税款=应纳所得额乘以相应税率减去速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资不得超过多少
用人单位一般不能扣减员工薪资。但员工致公司经济损失，公司可依合同索赔。可从工资扣，但每月不超工资20%，扣后低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-19
克扣工资不得超过劳动法
10w+浏览2024-10-19
工资超过多少扣个人所得税
中国个人所得税规定：月工资超5000元的劳动者需缴税。计算方法为：工资本得税额=税前收入减去社保、公积金和个人所得税扣除额；应缴税款=应纳所得额乘以相应税率减去速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资不得超过几个月
关于用人单位克扣员工薪酬之事，乃属违法之举，通常并无所谓“克扣工资不得超过数个月”这种说法。任何方式的薪酬克扣皆有可能触犯到劳动法律法规。然而，在特定情况之下，例如员工为企业带来了经济损失，企业有权依据与其签订的劳动合同条款，请求该员工进行损害赔偿。但是，在此过程中，每月所扣除金额应以不超过员工当月工资的20%为限。若扣除后剩余的薪资部分低于本地当月最低工资标准，那么便需按照此标准来支付。
1w浏览2024-10-25
工资超过多少才要扣个人所得税
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资超过多少才要扣个人所得税相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资不得超过多少天
法律规定企业不得擅自扣员工薪酬。但员工因自身过失致企业重大经济损失且无法通过其他途径弥补时，企业可依法扣工资，但每次不得超当月薪资总额20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，企业需按最低工资标准支付，以保障员工权益和企业合理诉求。
1w浏览2024-10-06
北京工资超过多少扣个人所得税,相关法律规定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与北京工资超过多少扣个人所得税,相关法律规定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资不得超过多少钱
法律禁止单位无故克扣员工工资。仅劳动者因自身过失致企业经济损失时，雇主可依合同约定索赔。赔偿以劳动者工资为限，每月扣除不超当月工资20%，扣后低于当地最低工资标准的，按标准发放。
1w浏览2024-10-17
克扣工资不得超过几个小时
相关法规规定，用人单位不能擅自扣员工工资，无小时薪资扣除上限。员工致公司重大损失，公司可依法从其工资扣除赔偿，但每月扣除不超当月工资的20%。扣除后若低于当地最低薪资，应按最低薪资标准发放。
1w浏览2024-10-08
