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辞职后公司克扣工资怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-04-24
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高亚光律师
高亚光律师在线
内蒙古松川律师事务所/主办律师
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律师解析
若贵司在员工辞职能否获得应得薪资方面出现违规操作,那么这样的做法是明显违反相关法律法规的。
对于此类问题,建议您首先尝试跟公司有关负责人进行详尽而坦诚的交流和协商,明确阐述该行为的非法性质以及您对此事的关注程度,同时提出合理诉求,即全额支付尚未收到的薪资。
然而,假如此次沟通并未能取得预期效果,您也可考虑向所在地的劳动监察部门进行投诉举报,他们将会依据相关规定展开深入调查并采取相应措施。
此外,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,以维护自身权益。
倘若对仲裁裁决结果仍感不满,您亦有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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