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工伤伤残补偿金如何领取的

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
对于工伤伤残补偿金的领取,正常情况下需遵循如下步骤:
首先,务必完成工伤认定工作,确保所受伤害被确认为符合工伤范畴;
其次,进行劳动能力鉴定,以明确伤残程度及等级;
在完成前述流程后,便可向所属的单位提交领取伤残补偿金的申请。
若单位对此持有异议或拒绝支付,您有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
如对仲裁裁决仍有不满之处,亦可向法院提起诉讼。
通常而言,各用人单位会严格依照相关法规与程序,为您妥善办理领取事宜。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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一次性伤残补助金怎么领取?
领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
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一次性伤残补助金怎么领取
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请 2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单。
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劳动纠纷
一次性伤残补助金怎么领取
申领一次性伤残补助金需满足条件:工伤源于职业活动,伤残等级5至10级,治愈后解除劳动关系。需提交《工伤认定书》等证明文件。前往社保部门或代理机构领取,金额依等级和工资定,直接支付至员工账户。
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工伤赔偿
工伤如何领取一次性伤残补助金?
工伤领取一次性伤残补助金的方式是:员工所在的用人单位到当地的社保部门提出工伤认定的申请;给出最终工伤等级鉴定结果后申请劳动能力的鉴定申请;携带两份鉴定书到工伤保险机构办理,领取一次性伤残补助金。
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一次性伤残就业补助金怎么领取
申领一次性伤残就业补助金,劳动者需先经劳动鉴定机构评鉴伤残级别,然后向单位人力资源部门或工伤保险基金管理机构提交详细申请表及相关证明。经审核后,根据伤残级别和政策规定确定补助金额,最后由工伤保险基金发放给劳动者本人。补助金额通常为7至27个月的月均收入。
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