入职2个月被辞退怎么赔偿
- 律师解析
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如若阁下在入岗短短两个月内遭逢无任何法律依据的解雇事件，那么该用人单位极有可能已经触犯了违法解除劳动合同的相关规定。
在此情况之下，贵方有权依法请求用人单位支付相应的赔偿费用，而此种赔偿费用乃是以经济补偿费的双倍标准进行计算。
具体而言，经济补偿将按照贵方在现单位的工作期限为基础，自每满一年之日起至满整年之时止，向您支付一个月的工资作为标准。
倘若在这期间不足半年者，则仅需向贵方支付半个月工资作为经济补偿。
因此，阁下在工作满2个月后，理论上可获得约等于1个月工资数额的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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入职2个月被辞退怎么赔偿
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