工伤每月伤残津贴多少
- 律师解析
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工伤者享有的每月伤残津贴金额并非固定不变，而需根据其所受伤害程度的级别及个人的工资水平等因素，进行综合考量和合理评估后予以确认。
通常而言，当劳动者遭受一级伤残时，其可享受本人工资的90%作为伤残津贴；
若伤势达到二级伤残，则可获得本人工资的85%作为补偿；
对于三级伤残者，其可领取本人工资的80%作为津贴；
而在四级伤残情况下，劳动者则可享有本人工资的75%作为津贴。
然而，若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则应由工伤保险基金负责补充至该标准之上。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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