工伤十级伤残自己辞职咋赔偿
- 律师解析
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在涉及到工伤十级伤残的雇员主动提出离职的情况下，其有权取得以下赔偿款项：
首先，是按固定标准支付的一次性伤残补助金，这个标准通常为雇员受伤前七个月的平均工资收入。
在此基础之上，该雇员还可以享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，然而这两种补助金的具体数值则需要根据各省级行政区划，例如：
中国内地的北京市、天津市、上海市等地，来制定并执行相应的法规条款。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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