工伤的抚恤金由谁支付的
- 律师解析
-
工伤慰问金往往是由社会保障部门设立的工伤保险基金来负责支付的。
倘若用人单位未能如期、如实为其员工缴纳工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤慰问金便应当由用人单位自行承担。
在明确责任方的过程中，首先需要对用人单位是否按照法律规定缴纳了工伤保险进行严谨的审查。
通常来说，只要用人单位能够按时足额地为其员工参加社会保险并缴纳相应的费用，那么当员工遭受工伤事故之后，经过严格的工伤认定以及劳动能力鉴定程序，若满足领取慰问金的条件，则相关的费用将由工伤保险基金全权承担。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
0
问题没解答? 125449人选择咨询律师
工伤的抚恤金由谁支付的
一键咨询
劳动仲裁的费用由谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
10w+浏览
劳动纠纷工伤的抚恤金由谁支付的
工伤慰问金一般由工伤保险基金支付。若用人单位未缴工伤保险费，慰问金由单位承担。明确责任方时先审查单位是否依法缴费。通常单位按时足额缴费，员工工伤经认定和鉴定后满足条件，慰问金由工伤保险基金承担。
1w浏览2024-10-19
工伤复发的医疗费由谁支付？
如果工伤复发的话，其医疗费用应该是由用人单位来继续进行支付，但是如果员工和用人单位解除了劳动合同的话，用人单位在与员工解除劳动合同时，就必须支付员工一笔医疗费用，确定好员工的后续相关治疗费用。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡抚恤金由谁支付的
通常而言，因工伤致死的抚恤金是由工伤保险基金负责支付的。然而，若用人单位未能按照法律规定为其员工缴纳足额的工伤保险费用，那么工伤致死的抚恤金将有责任由该用人单位承担。在此种情况下，工伤保险基金的拨付可以为工伤职工以及他们的家人带来一定的经济保障，从而缓解因突发工伤事故而引发的家庭经济困境和压力。
1w浏览2024-10-30
合租违约的违约金由谁支付？
一般来说得由签署合同的人来支付，但是可以要求退出合租的人承担全部的违约金。合同中没有约定的可以由双方进行协商，要求合租者承担较重的违约金数额。如果协商不成的可能会一人一半来处理。
10w+浏览
房产纠纷工伤伤亡抚恤金由谁支付的
通常情况下，因工死亡的员工家属可依据相关规定领取相应的抚恤金福利。而该福利款项主要是通过工伤保险基金进行支付和发放。然而，若雇佣机构未能严格按照法律法规为员工缴纳应有的工伤保险费用，那么在此种情况下，工伤伤亡抚恤金将由雇佣机构自行承担并负责支付。在明确抚恤金支付责任方的过程中，首要任务便是要查验雇佣机构是否已依照法令缴纳了应有的工伤保险费用。
1w浏览2024-11-07
昆山司法鉴定的费用由谁支付?
司法鉴定的鉴定费仍然是按照，谁提出，谁预先缴纳的原则。因此，最终的鉴定费用的承担还是与鉴定结果相关系的。按照我国司法鉴定规则的规定，经过鉴定，属于医疗机构存在医疗过错行为、造成医疗损害结果、医疗机构应当承担法律责任的，鉴定费用由医疗机构按照应当承担法律责任的比例承担法律责任。
10w+浏览
刑事辩护工伤的抚恤金由谁支付给员工
通常情况下，因工致残的赔偿补助金都将由保险基金负责提供。然而，假如作为雇主的企业未能依照法律法规为其员工购买工伤保险，那么这部分赔偿补助金就需要由雇主自行承担。在实践操作过程中，首要任务是对工伤事故进行明确的认定以及对伤者的伤残程度进行准确的评估，随后再根据相关的法律法规来确定赔偿补助金的具体金额以及支付方式。
1w浏览2024-10-25
员工工伤期的误工费由谁支付？
员工工伤期的误工费由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤死亡抚恤金由谁支付的钱
工伤致死抚恤金一般由工伤保险基金承担，若雇主未依法缴纳工伤保险费，则由雇主承担。处理时会评估工伤状况、雇主合规度等。若雇主不愿支付或对金额有异议，雇员亲属可通过法律程序维护正当权益。
1w浏览2024-10-31
