律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同双倍工资最多支持多久

最新修订 | 2024-10-19
1.9k浏览
律师解析
根据我国法律规定,对于没有签署劳动合同的情况,双倍工资赔偿最长只能支持到第十一个月为止。
在此前提下,用人单位若是从开始使用劳动者之日算起已超过了一个月,却还没满一年,尚未和劳动者签订书面形式的劳动合同,那么应该无条件地每个月给劳动者双倍工资。
然而,这部分双倍工资的计算是有时间限制的,即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州180****4605用户4分钟前已获取解答
泰州134****1008用户4分钟前已获取解答
南通178****8173用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125628人选择咨询律师
3461位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同双倍工资最多支持多久
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****0281用户1分钟前提交了咨询
    137****6024用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4567用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****4746用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****0854用户2分钟前提交了咨询
    141****3504用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4435用户4分钟前提交了咨询
    156****0822用户4分钟前提交了咨询
  • 134****7425用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****4125用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****1636用户1分钟前提交了咨询
    130****3567用户2分钟前提交了咨询
    135****2003用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7540用户3分钟前提交了咨询
    131****5638用户4分钟前提交了咨询
    135****6646用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****4482用户2分钟前提交了咨询
    132****8408用户2分钟前提交了咨询
    142****5086用户2分钟前提交了咨询
    164****1477用户1分钟前提交了咨询
    174****7141用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****2341用户4分钟前提交了咨询
    131****4612用户4分钟前提交了咨询
    177****8838用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****4750用户1分钟前提交了咨询
    161****5704用户3分钟前提交了咨询
    158****1604用户4分钟前提交了咨询
    158****1508用户3分钟前提交了咨询
    143****8853用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****4278用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****5514用户1分钟前提交了咨询
    172****2144用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6642用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****6038用户2分钟前提交了咨询
    164****3618用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6128用户2分钟前提交了咨询
    130****4447用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****4510用户1分钟前提交了咨询
    162****4130用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****3645用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****8746用户2分钟前提交了咨询
    178****6506用户3分钟前提交了咨询
    144****4316用户1分钟前提交了咨询
    144****5486用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****5451用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****0217用户1分钟前提交了咨询
    157****4776用户1分钟前提交了咨询
    160****8248用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****6271用户3分钟前提交了咨询
    134****5034用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
镇江156****4120用户1分钟前已获取解答
无锡135****8494用户1分钟前已获取解答
苏州152****8340用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同的双倍工资支持多长时间
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同的双倍工资支持多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤是否支持双倍赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤是否支持双倍赔偿?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤是否支持双倍赔偿?
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
未签订劳动合同双倍赔偿不支持了吗?
并不是所有未签劳动合同的情形,都可以要求双倍赔偿。除了补签劳动合同约定为入职时间的情况,超过一年的诉讼情形,其他情况下,用人单位未签订劳动合同,员工都可以要求双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤是不是支持双倍赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤是不是支持双倍赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****2315用户1分钟前已提交咨询
常州152****7633用户4分钟前已获取解答
苏州188****1365用户3分钟前已提交咨询
淮安177****2805用户1分钟前已获取解答
宿迁156****5274用户3分钟前已提交咨询
扬州188****7873用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换