劳动合同起诉流程和费用由谁承担
最新修订 | 2024-10-19
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李兵律师
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关于劳动合同诉讼程序的详细描述应涵盖以下阶段：
起草并签署起诉状以及搜集相关证据材料；
将上述文件提交至具有管辖权的法院进行立案；
在法院完成审查并同意立案之后，将会邮寄出传票给各当事方；
进入开庭审理环节；
最后，法院会依据案件的全部实质内容依法作出判决。
至于诉讼所需付出的成本方面，法院通常会要求原告预先支付案件受理费，然而，该笔费用最后是由败诉方承担的。
如若在庭审中，原告自身部分胜诉，同时也需要为自己的过失付出代价，那么法院将会根据案件实际情况来决定原告与被告各自应该承担的诉讼费用比例。
- 法律依据
-
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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起诉离婚流程和费用由谁承担？
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然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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