固定期限劳动合同可以续签几次吗

关于固定期限劳动合同续签次数在法律层面的限定并未有明确具体的上限限制。根据惯例及操作规程，只要用人单位与劳动者双方达成共识，便可进行续签。然而，值得我们关注的是，若连续签订了两次固定期限劳动合同，并且在此期间，劳动者并未出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款所规定的情况，那么在续订劳动合同时，除非劳动者主动提出签订固定期限劳动合同，否则应当签订无固定期限劳动合同。

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劳动合同l续签两次可以签订无固定期限。 无固定期限劳动合同含义： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。