要工资打架了怎么办
最新修订 | 2024-10-15
548浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若因追索薪酬问题导致双方发生斗殴事件，此举实非适宜之策。
在此情况下，需要首要关注的便是斗殴所带来的潜在危害。
倘若仅仅局限于轻度的肢体冲突，并未对受害者产生重大人身损害，那么施暴方有可能会面临行政管理上的惩罚，例如警告、罚款乃至短期拘留。
然而，倘若不幸地对受害者造成轻伤以及更高程度的伤害，那么该行为便很可能被判定为构成刑事犯罪。
因此，为了能顺利解决薪酬争议，建议应选择以合法途径，如经过劳动仲裁或向劳动监察部门进行投诉，以此来解决个人利益问题。
- 法律依据
-
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
打架不发工资怎么办理劳动法规中明确规定，打斗或攻击他人皆属违反职业操守的行为，然而这未必能作为拒不支付员工薪酬的合理依据。在此情况下，建议您优先尝试与其雇主进行深入沟通和协商，以期尽快解决薪资问题。若无法达成一致意见，您享有向劳动监察机关投诉的权利，同时也可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动监察机构将有责任督促雇主纠正其违法行为，而劳动仲裁委员会将会根据相关法律法规做出公正、公平的裁决。
-
打架不发工资怎么办员工在企业斗殴违反工作纪律，但这不是企业拖欠或扣工资的合法依据，企业应按时足额支付工资。若因斗殴对员工罚款或解除合同，企业要依规定和程序。员工可先与企业沟通，协商不成可找劳动监管部门或申请劳动仲裁来维护权益。
-
要工资双方打架怎么办因索要薪资发生肢体冲突，要避免事态升级并报警。此类行为可能违法，伤害结果依严重程度定责，轻伤及以上可能构成故意伤害罪。讨薪应走法律程序如劳工纠纷仲裁，不应暴力解决。
-
打架嘴破了怎么办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打架嘴破了怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
治安管理
-
与别人打架了怎么办在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于与别人打架了怎么办问题带来帮助。
治安管理
-
工地打架扣工资合法吗？工地打架扣工资是合法的，职员打架的行为由于会使得工作环境混乱，故此公司为了方便管理的需要，是可以在公司的员工守则等之中直接规定职员不得打架的，但是为了使得职员了解为何被扣工资，在扣特定职员薪资时是需要先口头或者短信等告知的。
工资福利
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125669人选择咨询律师
要工资打架了怎么办
一键咨询
工地打架扣工资合法吗？
工地打架扣工资是合法的，职员打架的行为由于会使得工作环境混乱，故此公司为了方便管理的需要，是可以在公司的员工守则等之中直接规定职员不得打架的，但是为了使得职员了解为何被扣工资，在扣特定职员薪资时是需要先口头或者短信等告知的。
10w+浏览
劳动纠纷
打架嘴破了怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打架嘴破了怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
我在一家游泳馆先报了个199的体验课，因体验课没有上完，发现馆内水温不高，因为我小孩在上第4节课的时候，我看到的症状，是口唇发紫，牙齿发抖打架，起鸡皮疙瘩
[律师回复] 你好，你现在是遇到什么问题？
4.7w浏览
与别人打架了怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于与别人打架了怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好和我媳妇吵架 将家里所有的钱都带走了 和跑路了 怎样才能把钱要回来
[律师回复] 可以通过起诉，要求分割婚姻存续期间的共同财产。依据《民法典》第一千零六十六条 【婚姻关系存续期间夫妻共同财产的分割】婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。
3.1w浏览
员工打架被开除工资怎么算？
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
诉讼仲裁
就是在ktv 喝酒跟人吵架，然后砸坏了桌子，他们有两个人是那里员工，非说是我砸坏的桌子，我记得我没有砸的，我说查监控，他们又说没有监控
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.5w浏览
在公司打架辞退有工资么？
在公司打架辞退显然是没有工资的，但在辞退时需要对相关费用进行结算，并且不存在经济补偿情况，在司法实践中，对于公司打架的行为属于违法的情况，公司是可以按照法律规定的情况来辞退员工的。
10w+浏览
劳动纠纷
