我和人家吵架，他隔三差五的出言侮辱，说要强奸，要扒我裤子，还要嗯打我。

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如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。

复工自我隔离期间工资肯定是需要给予的，一般是由双方来进行协商，在不能给予正常劳动力的情况之下，一般就会进行合理的发放最基本的生活费用，从而直到劳动者自我隔离期结束。

在家自我隔离有工资，在此种状况之下的话，他也是属于劳动者在休假，所以应当享受到平时的正常工资待遇，当然如果说在家里提供的劳动力，那么就更应该按照平时的工资来进行正常发放。