离婚孩子抚养费能不能要求一次性结算完成

[律师回复] 您好 只是没有生活在一起吗

[律师回复] 您好，抚养费属于一方的个人债务，不能执行另一方的财产，但是夫妻关系存续期间，没有做分割的财产都不能算是某一方的个人财产从而排除执行，只能说在完全不足以执行的情况下，可以分割后给另一方保留份额。欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 遇到左手大拇指近节开放性粉碎骨折的情况，首先应该及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用单据。接下来，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，就可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。具体的伤残等级和赔偿金额需要根据鉴定结果和当地的相关标准来确定。赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等，具体数额需要结合个人工资和治疗情况来计算。如果和用人单位协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 争取女儿抚养权并起诉离婚，首先需要考虑的是孩子的年龄。如果女儿不满两周岁，原则上会判给母亲抚养。如果超过两岁，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。要争取抚养权，可以提供证据显示自己有稳定的收入、良好的居住环境和教育资源，以及与孩子的关系亲密程度。同时，也可以指出对方不利于抚养孩子的因素，比如不良嗜好或工作不稳定等。如果孩子满八周岁，法院还会考虑孩子的意愿。准备充分的证据和合理的诉求，通过法律途径争取抚养权。

[律师回复] 公司设置出差报销额度是内部财务管理的常见做法，旨在控制成本。根据中国法律规定，公司有权根据自身经营状况制定合理的差旅费管理办法。如果公司规定160元以上才能报销，而你每次出差只花了80元，未达到报销标准，那么按照公司规定，你的差旅费用可能无法报销。建议你与公司财务沟通，看是否有其他补偿方式或者调整报销标准的可能性。

[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 烫发后效果不理想，可以找理发店协商解决，要求重新烫发或赔偿。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，依据《消费者权益保护法》维护权益。

[律师回复] 保释费用在中国被称为保证金，通常需要在公安机关决定取保候审时一次性全额交纳。

[律师回复] 公益性岗位虽然有其特殊性，但根据《劳动合同法实施条例》第十二条的规定，用人单位仍需与公益性岗位人员依法签订劳动合同。即使您个人认为不需要，但从法律角度出发，签订劳动合同是保障双方权益的必要步骤，也是法律的要求。未签订劳动合同可能会使您在权益受损时难以获得法律保护。因此，建议您按照法律规定与用人单位签订书面劳动合同。

[律师回复] 您好，根据中国法律规定，您可以享受个人所得税抚养子女专项扣除。如果您的子女正在接受全日制学历教育，您可以按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。扣除可以由父母双方分别享受，也可以由其中一方享受。如果家庭有多个子女，每个符合条件的子女都可以享受这一扣除。具体扣除方式一旦选定，在一个纳税年度内不能变更。希望这能帮助您减轻税负。

[律师回复] 如果身份证上有吸毒史，坐飞机是否会被要求尿检主要取决于几个因素：
? 吸毒史的时间：如果吸毒史已经比较久，并且本人已经完全戒除毒瘾，在这种情况下是能坐飞机的，也不会进行尿检。但如果涉嫌吸毒的时间还比较短，那么登机之前就会进行尿检。
? 公安部门的怀疑：在检查身份证时，会和全国公安系统进行比对，如果公安部门怀疑有涉嫌吸食毒品的可能，那么登机前会尿检。
? 法律规定：公安机关对涉嫌吸毒的人员可以进行必要的检测，被检测人员应当予以配合；对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。
? 社区戒毒人员：接受社区戒毒的戒毒人员，根据公安机关的要求，也要定期接受检测。
综上所述，如果身份证上有吸毒史，且属于公安机关重点怀疑对象或者在动态管控期内，坐飞机时可能会被要求尿检。但一般情况下，坐飞机被尿检的概率是极小的，除非是警方的重点怀疑对象。

[律师回复] 一岁以内的男孩，原则上由母亲抚养。如果母亲有严重疾病或其他特殊情况不适合抚养，或者父母双方协商一致，且对子女健康成长无不利影响，父亲也可以直接抚养。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 根据法律规定，离婚后如果一方不尽抚养义务，另一方可以争取变更抚养权。您现在可以准备相关证据，比如证明您有稳定的收入和居住条件，能为孩子提供更好的成长环境，同时证明孩子的母亲不尽抚养义务。如果孩子已满八周岁，孩子自己的意愿也会被考虑。您可以通过协商或诉讼的方式争取抚养权。

[律师回复] 贷款未还清的房子是可以转让的，但需要得到银行的同意。可以通过转按揭的方式，将贷款的偿还责任转移给新的购房者，或者用买方的首付款来缴清剩余贷款后解除抵押，再进行过户。

[律师回复] 关于动物致人伤害所涉及到的经济赔偿标准，这并非是一成不变的固定数值，而是应依据具体的状况进行评估与判断。在大多数情况下，这无疑需要对伤者所产生的医疗费用、护理费、误工费以及必要的交通费等实际损失予以充分考量。如果这起事件导致了伤者的伤残程度，那么或许还会加上相应的残疾赔偿金等额外款项。对于医疗费用而言，我们将严格按照实际发生的数额来核定；至于误工费，其具体金额则需参照伤者的个人收入及其误工缺席的天数来衡量确定；而护理费方面，则主要依据给予照顾的护理人员的收入及护理所需的时长结算。总的来说，最终的赔偿金额都将会以伤者所遭受的实际损失及相关的有力凭证作为坚实依托而得到合理公正的制定。

[律师回复] 若在首次采取强制措施之后，被执行人仍旧未能全面履行应尽义务之时，则申请执行者有权再次向法院提出执行请求。只要在此期间内，申请执行者查证到被执行人有任何可供执行之资产或又发现到了其他更新的财产线索，那么便均能以此为依据再次启动强制执行程序。此举旨在赋予申请执行者充分的合法权益保护，确保已生效的法律文书得到切实的履行与执行。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 您好，具体涉及到什么案件了吗