员工工伤死亡老板会被拘留吗

原则上来说，倘若雇主对于伤工致死事件存在显著过失或者蓄意违法违规行为，则可能需要面临拘押的境地。比如说，凡雇主在明了自身作业场所存在重大潜在安全风险的前提下仍强行驱使员工从事生产活动造成工伤死亡者均属此类情形。然而，若雇主在此类事故中并无主观过错，且能积极配合相关部门妥善处理并依照法理履行相应赔偿义务，那么其通常是无需承受拘留之责的。

如果私人老板是经过合法注册的用人单位含个体工商户，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁（管理、技术岗位55岁），是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬费，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。

工地小工生病死亡老板是否有责任要看死亡原因，也就是死亡是不是工伤所导致。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形下，属于工伤，老板应负赔偿责任。