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员工工伤死亡老板会被拘留吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-20
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律师解析
若员工因工伤丧生乃因雇主蓄意或重大过失所致,例如,明明知晓作业环境存有重大安全隐患却仍坚持要求员工从事相关作业,如此情况下,雇主恐将面临刑事拘留之责。
然而,若工伤事故系在正常生产运营过程中,由无法预见且不可避免的因素引发,则雇主通常无需承受刑事拘留之罚,而需承担相应的民事赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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