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离职不发放绩效违法吗
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离职时发放的代通知金含绩效吗?
代通知金包括绩效工资，奖金及津贴等。代通金支付标准，应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
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劳动纠纷离职不发放绩效违法吗
在员工辞职之际，若未能按合同约定方式发放绩效工资，那么这种行为往往会被视为违反法律框架。实际上，绩效工资作为劳动报酬的重要组成部分，只要劳动者依照既定标准圆满完成了工作任务，雇主就有义务按照双方事先达成的协议支付相应的绩效工资。当员工选择离开公司时，如果雇主无任何合理理由而拒绝支付应得的绩效工资，无疑侵犯了劳动者的合法权益。
1w浏览2024-10-20
员工离职绩效奖金是否还需要发放
10w+浏览2024-03-03
绩效工资入职未满一个月还会发放吗
新入职员工的绩效问题应根据劳动合同中的条款来评估。合同若规定新员工上岗后即可参与绩效考核，他们就有资格获得绩效奖励；若规定需通过试用期后方可评估，则新员工在试用期内无绩效待遇。
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劳动纠纷离职不发放绩效工资违法吗
在员工辞职之时未能按约定支付其应得之绩效工资,此举往往被认为是违反法律法规的行为。绩效工资作为劳动者所付出辛勤劳动的合法薪酬的重要组成部分，应该根据劳动合同以及公司内部规章制度的相关规定得到合理的支付。除非在工作过程中，劳动者出现了严重的失职、违规等不当行为，从而导致其无法获得相应的绩效工资。
1w浏览2024-10-12
电网主任利用权利发放绩效工资违法吗
10w+浏览2024-07-01
离职不发放绩效怎么办
离职时公司未支付绩效薪资不合法规。先确认劳务合同中绩效薪资发放条款，若公司违约拒付，可先沟通，达不成共识就收集证据申诉或诉讼。法律原则规定用人单位无权扣押员工包括绩效薪资在内的正常薪酬。
1w浏览2024-10-24
职工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗？
10w+浏览2024-02-20
离职不发放绩效怎么处理
倘若您在辞离之时未能领受应得之绩效薪酬，首先建议您主动同企业的人力资源部门或财务部门展开深入磋商，以探究其中缘由。若经协商后仍未得到满意答复，您完全有权利通过劳动仲裁机构来捍卫自身的合法权益。通常而言，若劳动合同中有明确约定或企业内部规章制度对此有所规定，则企业理当依照约定或规定向员工支付相应的绩效工资。
1w浏览2024-10-26
离职不发放绩效怎么办理
离职时公司未支付绩效薪资，先与人力部门或主管沟通了解缘由。沟通无果就搜集绩效考核制度文件、工作成果证明、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或向仲裁委申诉。按法律和实践，企业应依绩效考核制度发放绩效薪资。
1w浏览2024-10-05
