未签劳动合同辞职不给工资怎么办

您享有向所在公司主张索取应有薪资报酬的权益。首要步骤是必须妥当收集各项能够充分证实您确在该企业任职的关键性证据材料，例如工作证件、银行转账工资单据、详细考勤记录以及与工作相关的电子邮件往来等。接下来，您可据此向该公司明确表达支付相应薪资的请求。倘若公司对此予以拒绝，那么您完全有权利进一步向当地劳动监察机构进行举报申诉，抑或着手启动劳动仲裁程序以维护自身合法权益。

这种情况下，先与雇主商谈要工资，没效果就准备工作证、出勤记录、工资单据、通讯记录等证据。然后向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会递交申请书维权。没签合同，雇主应支付双倍月薪赔偿。

维护自身权益，可先与公司协商讨薪，无果就收集出勤、工资等凭证交人社部门。劳动监察会调查让单位支付。也可向劳动仲裁委申诉，未签合同单位违法担责。