试用期主动辞职不给工资怎么办理
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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劳动者在试用期内主动提出离职且公司不予支付工资的行为，显然是违反法律法规的做法。
针对此类情况，首先建议您尝试与用人单位进行友好沟通，明确阐述您对自身应得工资权益的主张和诉求。
若双方无法达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，或依法提起劳动仲裁诉讼。
在绝大多数情况下，只要您按照相关法律法规的要求提前通知用人单位并在任职期间尽职尽责地完成本职工作，便有权利依法获取相应的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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