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工亡赔偿金家属怎么分配给个人

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
在法律实践领域,关于因公死亡的赔偿金分配问题,一般的做法是参照遗产分配的方式,由受害者的配偶、儿女以及父母等人按照相应比例进行分配。
在进行具体分配时,需要将所有相关方的实际情况加以全面且详细地考虑,其中包括但不限于他们各自的经济状况以及与受害者生前的日常生活中所形成的紧密联系等等。
在这样的情况下,我们通常会优先考虑那些在受害者生前更多地依赖其生活资助的亲属,并为其提供相对应的更具优势的分配份额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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家属工伤死亡分配原则
工伤死亡赔偿金分配原则:丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的?
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。根据《国家赔偿法》受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。
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家属工伤死亡分配原则是怎样的
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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交通事故死亡家属赔偿分配怎样办理
在我国交通事故死亡的家属可以按照继承法分配原则进行办理,有这类人员的近亲进行分配,也可以按照案件的实际情况进行分割。确保这类人员的实际合法权益,我国的交通部门和民政部门对这类案件的赔偿金进行分配办理。
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