工伤补偿怎么计算的
最新修订 | 2024-10-21
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工伤补偿的估算方式主要涵盖了诸多关键领域。
一般情况下，我们会对医疗费、康复费以及住院伙食补助费这样一些实际发生的开支进行全方位的考量。
倘若工伤事故引发肢体残疾等严重后果，那么还将涉及到一次性的伤残补助金，具体数额则需依据伤残程度来加以确定。
若劳动者因工伤失去工作能力而不得不选择离职，那么他们还可以获得一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金。
除此之外，在停工留薪期间，劳动者原本享有的工资福利待遇应保持不变。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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