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单位忘记续签劳动合同支付双倍工资冤枉吗

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
在用人单位未按时续签劳动合同时,支付双倍工资的判决并非偏颇或不公正。
从法理的角度来看,此举实际上是对于用人单位未能尽到及时续签劳动合同义务的一种惩戒性措施,旨在切实保障广大劳动者的合法权益。
作为劳动者,他们有权利要求用人单位承担相应责任。
倘若用人单位能够进行充分证据的举证,证实该行为系由于不可抗力等事实因素所致,则有可能获得适度减轻相关责任的机会,然而,在一般情况下,若用人单位因疏忽大意而遗漏了续签的环节,那么这样的理由难以被视为充足的豁免依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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被冤枉拘留了怎么办
若遭受无辜指控并被拘留,应寻求法律途径解决问题。 如果能证明指控不实,可根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三条规定,向当地人民法院提起诉讼,主张赔偿权益。 具体包括: 滥用拘留权、非法拘禁、暴力行为、违法使用武器警具等情形,均可要求赔偿。 通过法律手段,维护自身合法权益。
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人被冤枉了怎么用法律
被人冤枉,如果涉嫌犯罪,就向公安机关报案;如果不构成犯罪,只要符合条件就可以向法院起诉。
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被冤枉刑事拘留怎么办
刑事拘留只属于强制措施,不属于判决。如果能证明是被冤枉的,可以依法向人民法院提起诉讼并要求赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。
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刑事辩护
公民被冤枉拘留怎么办?
公民被冤枉拘留可以申请行政复议、或者提起行政诉讼。当然这是公民受到的拘留属于行政拘留时可以采取的办法。若公民是被刑事拘留,那么可以向实施拘留行为的公安机关提出异议。
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刑事辩护
公民被冤枉拘留怎么办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公民被冤枉拘留怎么办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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