三个一次性工伤赔偿标准九级是多少
- 律师解析
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关于九级工伤所涉及到的三项一次性补偿的标准主要包含以下几个方面：
首先是一次性伤残补助金，其数额应等于受害者九个月的个人平均工资；
其次是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，这两项的具体标准将由各个省级行政区划、自治区以及直辖市的人民代表大会或人民政府进行制定和发布。
我们通常情况下，一次性工伤医疗补助金会在劳动者解除或者终止与用人单位签订的劳动合同之时进行支付，而一次性伤残就业补助金则在同一时间点进行支付。
然而，具体的补偿金额可能会因为地域差异而产生一定程度上的变化。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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