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10级伤残能赔几万元

最新修订 | 2024-10-22
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律师解析
关于十级伤残相关的赔偿范额,由于存在地区差异、受害人具体情况和责任划分等诸多方面的影响,可能会呈现出个体化的特点。
换言之,涉及到的赔偿范围主要涵盖了伤残赔偿金、医疗费用的支付、误工津贴的补偿,还有护理费用的承担等等。
在计算伤残赔偿金时,我们通常会以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准,从定残之日开始,按照二十年的期限进行计算。
然而,对于超过六十周岁的受害人而言,其年龄每增长一岁,相应的年限将递减一年;
而超过七十五周岁的受害人呢,则只需要按照五年的期限来进行计算即可。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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工伤十级伤残一共赔几万元
工伤十级伤残的赔偿金额与地域和个人工资有关,主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三项。伤残补助金一般是七个月工资,具体金额根据当地法规确定。后两项补助金也需根据当地法规来计算,一般来说,总赔偿金额在数万元到十多万元人民币之间。
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8级伤残能赔10万吗
不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
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工伤赔偿
10级伤残能赔十万吗
不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。
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损害赔偿
十级伤残能赔10万吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与十级伤残能赔10万吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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