企业职工死亡后单位有哪些补助
最新修订 | 2024-10-22
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当企业职工不幸离世之后，其所在的单位往往有责任提供一些必要的援助与福利待遇，主要包括丧葬补助金和抚恤金两个部分。
丧葬补助金的设立初衷在于弥补家属在处理丧事过程中所产生的相关费用开支；
而抚恤金则是为了向失去亲人的家属表达深切的同情与关爱，同时也是对他们在经济方面所承受的困难给予适当的慰藉。
当然，由于地域、企业自身规章制度以及社会保险政策等诸多因素的影响，丧葬补助金与抚恤金的实际金额及其发放办法都可能出现差异。
然而，从整体上来看，这些补助措施的目的都是为了协助家属减轻因职工离世而引发的沉重经济负担。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
单位职工死亡后单位有哪些补助广西民企在针对广西民营企业员工因故离世的情形时，有关用人单位须依照相关法律法规承担支付丧葬补贴和一次性抚恤金等责任。若该名员工系因公殉职，则其近亲家属有权依据相关法律规定，向工伤保险基金申请领取丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。反之，若非因公原因导致员工离世，用人单位亦有可能依据本公司内部规章制度及人道主义精神，提供相应的补助。
-
企业单位职工死亡补助标准是多少涉及到企业职工因故离世的赔偿问题，其具体的补偿标准会受到众多复杂因素的影响而呈现出多元性。一般而言，这种赔偿主要由两大部分组成——丧葬费与抚恤金。前者为期六个月，通常以被保险人所在统筹地区的上年度职工月平均工资作为基准；至于后者，其具体额度往往根据被保险人员工职龄长短及其供给亲人状况等多项因素综合考虑后加以核定。例如，满足特定条件的直系亲属将会按照既定比例领取抚恤金。
-
企业单位职工死亡后单位有哪些补助我国企业中，员工离世，用人单位通常提供丧葬补助和供养直系亲属救济费。丧葬补助用于丧礼开支，救济费保障亲属生活。但救济费标准和发放形式因地域、单位政策、法律法规等因素而有差异。
-
在单位上班没签合同死亡后能收到补助吗？在单位上班没签合同死亡后若是能够证明劳动者和公司之间存在劳动关系，就可以收到补助赔偿金，但大部分公司都会拒绝推诿，需要职工家属收集证据，通过诉讼来维护自己的合法权益。
婚姻家庭法规
-
在单位住宿死亡算不算工伤死亡?在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。
工伤认定
-
企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗公司对非因公去世员工不承担工伤赔偿责任，包括自杀、突发疾病等。对于已离职和退休员工，因病或非因公负伤去世，公司按规定发放丧葬补贴、一次性供养直系亲属救助金或生活补助，以及一次性抚恤金。
工伤赔偿标准
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125347人选择咨询律师
企业职工死亡后单位有哪些补助
一键咨询
在单位上班没签合同死亡后能收到补助吗？
在单位上班没签合同死亡后若是能够证明劳动者和公司之间存在劳动关系，就可以收到补助赔偿金，但大部分公司都会拒绝推诿，需要职工家属收集证据，通过诉讼来维护自己的合法权益。
10w+浏览
婚姻家庭您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我大娘10月20号出了交通事故，导致死亡，现在已经过去半个月了，还没有结果，我就想问一下这个老师，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫叫他安，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫他安心入土途，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过叫我大娘入土为安，都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果是不都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果，是不是在拖我们？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.8w浏览
在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。
10w+浏览
工伤赔偿女方婚前财产死后由丈夫、子女、父母继承的法定继承人，如果这三种人都在，是否可各得女方婚前财产三分之一
[律师回复] 一般是按照人数来算。每个人得总人数的一份。如果是六个人就是六分之一
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
事业单位国企能发加班补助吗？
事业单位国企能发加班补助，因为不管是在什么情况之下，法律当中都明确的规定了，延长劳动者的劳动时间，不能安排调休情况之下，就需要发放加班费用，但是具体的加班费用应当是根据具体的加班时间计算。
10w+浏览
劳动纠纷
開公司車出差，行人橫串公路死人怎麼賠償，保險買300萬。
[律师回复] 道路交通事故死亡赔偿金的具体计算 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。
3.8w浏览
就是人喝药三个月肝衰竭 死了
[律师回复] 如果有人喝药后三个月肝衰竭死亡，这是一个比较复杂的情况。
首先需要确定喝药是意外、自杀还是他杀。如果是意外或自杀，可能涉及是否有他人诱导、刺激或者疏忽等因素。若是他杀，那就是刑事案件。
在民事方面，可能涉及医疗救治过程中的责任问题。比如医院的诊疗是否存在过错，有没有尽到合理的救治义务。如果存在医疗过错，家属可以向医院索赔。同时，如果是因为他人侵权行为（如逼迫、刺激等）导致其喝药，侵权人也需要承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
首先需要确定喝药是意外、自杀还是他杀。如果是意外或自杀，可能涉及是否有他人诱导、刺激或者疏忽等因素。若是他杀，那就是刑事案件。
在民事方面，可能涉及医疗救治过程中的责任问题。比如医院的诊疗是否存在过错，有没有尽到合理的救治义务。如果存在医疗过错，家属可以向医院索赔。同时，如果是因为他人侵权行为（如逼迫、刺激等）导致其喝药，侵权人也需要承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
3.4w浏览
交通事故死亡单位赔偿吗？
交通事故死亡单位赔偿，因为他是在工作期间或者说是上下班期间的话，就需要进行一定的工伤的赔偿，但也需要明确的是在此之前的话，那么用人单位肯定是需要劳动者自己来提出一定的工伤认定的申请的，具体鉴定完毕之后才能够做出一定打算。
10w+浏览
交通事故您好，我这边跟一个企业签了第三方协议，但是当时跟他沟通的时候很明确的说了，我没有办法在他规定那个时间入职，现在跟人家改时间，人家说我这样的话算违约，这种情况怎么处理？
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
非因公死亡单位如何补偿
1、第一个就是丧葬费的赔偿，如果是本企业的职工的话，那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿，但各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。2、第二项，就是一次性伤亡补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿你好，已鉴定为三级伤残，但用人单位是私企，没交保险，这样的情侣，政府有特殊待遇吗？比如医疗保险，国家有减免吗？
[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。
3.3w浏览
快速解决“金融保险”问题
