员工辞职工资怎么结算工资
- 律师解析
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当员工决定终止当前雇佣关系，也即通常所称的"离职""辞呈"时，他们理应依据自身实际参与工作的天数以及劳动合同中约定的薪资标准，获得相应的薪酬结算。
这其中通常涵盖了基本工资、津贴福利、绩效奖金等多个方面，然而，还需要考虑到可能存在的违规行为罚款、社会保险个人承担部分等相关费用的扣除。
若员工遵循正规流程并提前告知雇主其离职意向，那么公司有责任在员工正式离开岗位之际，迅速且准确地完成工资结算事宜。
如若公司故意拖延或者拒绝支付员工应得的工资，那么该员工便享有通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来维护自身合法权益的权利。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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