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十级伤残一共多少个月

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
工伤十级残疾补偿的运算过程中,通常会将一次性伤残补贴设定为个人工资的七个月之久。
而当劳动者选择与用人单位解除或终止劳动关系时,另需考虑的则是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这两部分,然而具体的数额度量却因地域差异而有所区别,具体标准遵照各省市自治区以及直辖市政府部门的相关法律法规进行规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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月工资3000十级伤残一共赔多少
这个需要具体事故进行责任分成,从而提供具体的赔偿方案。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。在人身损害赔偿费用的计算上,我国制定的总原则是:具体损失采取“差额赔偿”,抽象损失采取“定型化赔偿”。
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工伤赔偿
交通事故十级伤残误工几个月?
交通事故十级伤残误工五个月左右,当然具体的这样的一种时间方面的规定的话,必须要看这个当事人受到伤害的程度,因为根据不同的受到伤害的程度的话,医院会建议一个具体的休息的时间,到周误工的时间的话也就由此而产生了。
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交通事故
十级伤残停工留薪期为几个月
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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劳动纠纷
一级残疾和十级残疾哪个重
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一级残疾和十级残疾哪个重的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
十级伤残一共赔多少
被扶养人生活费,医疗费赔偿金额,误工费赔偿金额,护理费赔偿金额,交通费赔偿金额,住宿费赔偿金额,住院伙食补助费赔偿金额,营养费赔偿金额,十级精神损害抚慰金。
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