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工伤补助金有哪些单位发放

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在正常的情况下,工伤赔偿补助金是由相关的工伤保险基金来负责发放的。
但是,假如用人单位未能依法履行其对员工缴纳工伤保险费的义务,那么需要注意到,这笔工伤补偿津贴将由用人单位自行承担。
比如说,根据相关的规定,一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金主要由工伤保险基金进行支付;
然而,对于一次性的伤残就业补助金,则自然地落在了用人单位肩上,由他们负责支付。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤补助金有哪些单位发放
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单位发的补助属于工资吗
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。津贴其包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
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工伤补助金有哪些单位发放
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单位发放独生子女补贴政策
10w+浏览2023-09-10
事业单位国企能发加班补助吗?
事业单位国企能发加班补助,因为不管是在什么情况之下,法律当中都明确的规定了,延长劳动者的劳动时间,不能安排调休情况之下,就需要发放加班费用,但是具体的加班费用应当是根据具体的加班时间计算。
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单位工伤补助发放标准是啥
1w浏览2025-05-11
事业单位津贴补贴发放规定
10w+浏览2023-09-14
机关事业单位能发加班补助吗?
没有加班补助的。事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。
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劳动纠纷
单位职工死亡后补助由谁发放
职工离世后的经济补贴承担者依实际情况而定。因公殉职或因工致残,补偿由工伤保险基金发放;公司未依法买工伤保险,补偿由公司承担。非因工死亡,遗属的丧葬补偿金、生活费等通常由养老保险基金提供。
1w浏览2024-10-15
单位发的补助属于工资吗2023年
10w+浏览2023-09-24
高温补贴单位不给发放怎么办
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
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单位工伤补助发放标准是多少
工伤补助发放标准受多种因素影响。工伤后职工可享医疗费、康复费、停工留薪薪酬。构成伤残有额外补助,如一级伤残一次性伤残补助金为27个月工资,二级25个月,十级7个月。
1w浏览2024-10-01
2023年单位发的补助属于工资吗
10w+浏览2023-09-23
单位发放的高温补贴属于工资吗?
单位发放的高温补贴属于工资。高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
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单位工伤补助金发放标准是啥
1w浏览2025-05-24
最新单位发的补助属于工资吗
10w+浏览2023-09-13
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