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解除劳动合同的纠纷有哪些

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-18
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
解除劳动合同时所引发的纠纷问题主要包括以下几个方面:
首先是用人单位违反相关法律法规,未经合法程序或正当理由而擅自解除劳动关系
其次是劳动者在未经批准的情况下自行离开工作岗位给所在单位带来了经济损失
除此之外,可能还存在关于经济补偿款或者赔偿金的数额以及支付方式的争议;
最后,无论是解除合同的通知形式还是发送的截止日期,如果没有按照相关规定执行的话也会引发相应的纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同的纠纷有哪些
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劳动合同解除纠纷怎么解决?
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劳动纠纷
解除劳动合同的纠纷有哪些
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1w浏览2024-10-18
房屋买卖纠纷解除纠纷,退还预付款
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 7月19日,江西省遂川县人民依法宣判一起房屋买卖合同纠纷案,一审判决被告郭小阳向原告郭小敏归还购房款5.8万元,并按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算支付自2007年10月8日始至付清日止的逾期利息。推荐阅读:逾期交房可解除购房合同房产纠纷可以怎么解决房产证纠纷怎么处理2007年6月25日,原、被告签订一份房屋转卖协议,双方约定:被告郭小阳转让枚江合作银行分理处的一店面原告,转让费为9万元,由被告负责办理土地使用权权证书和房屋所有权证,费用也由被告承担,并且被告应在2008年2月份将店面交付给原告使用。双方还约定了付款方式。在订立合同的当天,原告即付了3万元定金给被告,2007年9月17日,原告又向被告交付购房款2.万8元。2007年10月8日,原、被告协商解除房屋买卖协议,但被告一直未归还原告预付的购房款。一审审理认为,2007年6月25日,原、被告双方签订的房屋转卖协议,是双方当事人自愿意志的表示,合法有效,依法成立。原、被告一致同意解除协议,协议的权利义务终止,被告应将原告已预付的购房款及时归还原告,故原告诉请被告归还购房款及支付逾期利息,合法有据,予以支持。为此,依法作出上述判决。
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解除劳动纠纷
10w+浏览2024-11-17
劳动合同解除纠纷如何解决
可以选择协商调解处理,也可以通过申请仲裁诉讼的方式来处理,一般发生劳动合同纠纷的时候,不能够直接提起诉讼,必须先提起劳动仲裁,只有对仲裁结果不服的情况下,才可以提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动合同解除纠纷怎么处理
1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。
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劳动解除纠纷
10w+浏览2024-11-04
解除劳动合同纠纷怎么处理
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关于解雇劳动合同所引发的相关纷争,当事人可先行寻求所在用人单位的劳动争议调解机构、地方层级的人民调解组织或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解功能的相关组织进行调解处理。若经调解未能达成共识,则可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果仍有异议者,可进一步向人民法院提起诉讼程序。
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