三个一次性工伤赔偿标准6级是多少钱
- 律师解析
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关于六级工伤所享有的三项一次性补偿代价的详细标准分配大致包括以下几个方面：
残疾程度六级等级别对应的一次性伤残补贴金约为其16个月的个人平均工资额度；
次要的一次性工伤医疗补贴金与一次性伤残就业补贴金的具体金额标准则依据各自所在地区（如直辖市、自治区等）的地方人民政府制定的相关法规进行明确。
以首都北京为例，一次性工伤医疗补贴金的标准设定为15个月的本市上年度职工月平均工资。
同样地，一次性伤残就业补贴金的标准也设定为15个月的本市上年度职工月平均工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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